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然后沿着这个路线图一家一家的对上面涉及到的所有证明是洪涛旗下的公司做了一个详细的调查五笔心拼音 tts wav 五角星

最终他得出了一个结果五笔心拼音 tts wav 五角星

那就是不管F&A 五笔心拼音 tts wav 五角星

Aigo还是水晶兰资本五笔心拼音 tts wav 五角星

或者远在东方的天文数字公司五笔心拼音 tts wav 五角星

那里的工作环境五笔心拼音 tts wav 五角星

工作待遇都是全美国最高的五笔心拼音 tts wav 五角星

同时工作压力和离职比率五笔心拼音 tts wav 五角星

又是全美最低的五笔心拼音 tts wav 五角星

按照他拿出来数据可以看出五笔心拼音 tts wav 五角星

一个Aigo总公司的前台接待员工资五笔心拼音 tts wav 五角星

就相当于戴尔五笔心拼音 tts wav 五角星

思科这种类似美国计算机硬件公司的普通员工差不多1 五笔心拼音 tts wav 五角星

8倍的工资水平五笔心拼音 tts wav 五角星

而且她们从来不加班五笔心拼音 tts wav 五角星

每年有免费的带薪假日五笔心拼音 tts wav 五角星

甚至公司还给她们提供免费的交通工具和交通补贴五笔心拼音 tts wav 五角星

用这位记者的话说五笔心拼音 tts wav 五角星

他已经向洪涛的两家公司投送了简历五笔心拼音 tts wav 五角星

准备换工作了五笔心拼音 tts wav 五角星

因为那里太舒适五笔心拼音 tts wav 五角星

但是他对自己的新工作并不抱太大希望五笔心拼音 tts wav 五角星

因为据他的调查数据表明五笔心拼音 tts wav 五角星

洪涛旗下的这些公司里五笔心拼音 tts wav 五角星

员工的离职率太低了五笔心拼音 tts wav 五角星

如果不是赶上公司大规模扩张五笔心拼音 tts wav 五角星

一年你都等不上一个员工辞职五笔心拼音 tts wav 五角星

由此他又发现了一个课题五笔心拼音 tts wav 五角星

又深入的调查了下去五笔心拼音 tts wav 五角星

结果又发现了一个惊人的大秘密五笔心拼音 tts wav 五角星

他对这些公司做了一个详细的调查五笔心拼音 tts wav 五角星

然后发现这些公司的员工人数远远要少于同类型五笔心拼音 tts wav 五角星

同等的公司五笔心拼音 tts wav 五角星

大概比值是1 五笔心拼音 tts wav 五角星

也就是说洪涛的这些公司里五笔心拼音 tts wav 五角星

只用了不到其它公司四分之一的员工五笔心拼音 tts wav 五角星

却产生出了比它们同等公司多的多的价值和财富五笔心拼音 tts wav 五角星

已经不光是什么公司待遇高不高五笔心拼音 tts wav 五角星

压力大不大的事情了五笔心拼音 tts wav 五角星

这关系到了促进生产力发展的方法五笔心拼音 tts wav 五角星

如果要能证明洪涛真有一套先进的经营管理方式五笔心拼音 tts wav 五角星

那简直就是一场商业上的革命五笔心拼音 tts wav 五角星

面对这个课题五笔心拼音 tts wav 五角星

不光是这位记者五笔心拼音 tts wav 五角星

还有很多学者也参与了进来五笔心拼音 tts wav 五角星

他们通过各种方式来接触这些公司的员工五笔心拼音 tts wav 五角星

得到第一手资料之后五笔心拼音 tts wav 五角星

再拿回去研究分析五笔心拼音 tts wav 五角星

虽然做这种事情要经过长时间的取样调查五笔心拼音 tts wav 五角星

但是这些人在很短时间内五笔心拼音 tts wav 五角星

就得出了一个初步的结论五笔心拼音 tts wav 五角星

洪涛确实有一套有别于其它企业的管理方式五笔心拼音 tts wav 五角星

虽然他们也还没完全弄明白这套方式是如何进行的五笔心拼音 tts wav 五角星

这套方式确实有用五笔心拼音 tts wav 五角星

不是一丁点作用五笔心拼音 tts wav 五角星

而是很明显的作用五笔心拼音 tts wav 五角星

那他们想象中洪涛这套方式是什么呢五笔心拼音 tts wav 五角星

简单的说就是发挥每位员工的能力和才智五笔心拼音 tts wav 五角星

不再把他们限定在某个固定岗位上五笔心拼音 tts wav 五角星

大家在公司里可以充当大多数角色五笔心拼音 tts wav 五角星

今天你还是市场部的经理呢五笔心拼音 tts wav 五角星

明天你可能就该轮到去站前台了五笔心拼音 tts wav 五角星

这种情况在洪涛的每个公司里几乎都有发生五笔心拼音 tts wav 五角星

除了一些太专业的部门之外五笔心拼音 tts wav 五角星

这些公司里根本就没有部门的细化五笔心拼音 tts wav 五角星

粗放到几乎大家就成了一个部门了五笔心拼音 tts wav 五角星

也就是说没有部门五笔心拼音 tts wav 五角星

大部分公司员工都混在一起了五笔心拼音 tts wav 五角星

至于这样做的具体细节五笔心拼音 tts wav 五角星

那些学者们还没研究出来五笔心拼音 tts wav 五角星

不过他们已经给洪涛发函了五笔心拼音 tts wav 五角星

邀请他去参加各种研讨会和去大学五笔心拼音 tts wav 五角星

大企业里讲学五笔心拼音 tts wav 五角星

专门就企业管理和效率之间的关系讲一讲他的经验心得五笔心拼音 tts wav 五角星

洪涛一个邀请也没答应五笔心拼音 tts wav 五角星

能有机会去给那些教授五笔心拼音 tts wav 五角星

大企业家授课五笔心拼音 tts wav 五角星

这个荣誉洪涛非常想要五笔心拼音 tts wav 五角星

要是把自己讲课的录像拍下来五笔心拼音 tts wav 五角星

带回家去给父亲看看五笔心拼音 tts wav 五角星

他老人家能美一辈子五笔心拼音 tts wav 五角星

要是再由别人代笔五笔心拼音 tts wav 五角星

出本书啥的五笔心拼音 tts wav 五角星

老爷子能立马管儿子叫老师五笔心拼音 tts wav 五角星

可惜的是这个荣誉洪涛不敢拿五笔心拼音 tts wav 五角星

他肚子里没货啊五笔心拼音 tts wav 五角星

什么尼玛发挥每位员工的能力和才智五笔心拼音 tts wav 五角星

那都是别人的猜测五笔心拼音 tts wav 五角星

真正的原因只有一个五笔心拼音 tts wav 五角星

就是洪涛的大部分公司里工作量都非常少五笔心拼音 tts wav 五角星

员工们不用整天去开拓市场五笔心拼音 tts wav 五角星

殚心竭虑完成什么销售任务五笔心拼音 tts wav 五角星

所以洪涛干脆把好几个位置的工作都融合在一起了五笔心拼音 tts wav 五角星

这样可以少雇不少人五笔心拼音 tts wav 五角星

世界上得有多少这种美妙的误会五笔心拼音 tts wav 五角星

很多事情表面上看上去很美五笔心拼音 tts wav 五角星

其实内部很糟五笔心拼音 tts wav 五角星

很多人看上去是慈善家五笔心拼音 tts wav 五角星

其实他内心比谁都恶毒五笔心拼音 tts wav 五角星

很多话听上去是为你好五笔心拼音 tts wav 五角星

其实那就掺了糖的毒药五笔心拼音 tts wav 五角星

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