中文应用系统

这也是杨锐设计好的规划五笔心拼音 tts wav 五角星

他现在已经不再是中小型实验室的负责人了五笔心拼音 tts wav 五角星

的遗传工程实验室必然会是一所大型研究所五笔心拼音 tts wav 五角星

这就要求极好的阶梯性和容纳五笔心拼音 tts wav 五角星

小型和中型的实验室要讲究小而精五笔心拼音 tts wav 五角星

因为经费和薪金空间就那么多五笔心拼音 tts wav 五角星

人力臃肿的话五笔心拼音 tts wav 五角星

分配就会影响到工作五笔心拼音 tts wav 五角星

不止上级和拨款单位会有成绩要求五笔心拼音 tts wav 五角星

研究员本身也是会有成绩要求的五笔心拼音 tts wav 五角星

副研究员想评研究员就得发表论文若干五笔心拼音 tts wav 五角星

研究员还想支持项目五笔心拼音 tts wav 五角星

实现个人意志五笔心拼音 tts wav 五角星

与其他单位和机构不同五笔心拼音 tts wav 五角星

研究所的学者们是最看重未来发展的五笔心拼音 tts wav 五角星

如果仅仅是着眼眼前的话五笔心拼音 tts wav 五角星

做研究是真真没有意思的五笔心拼音 tts wav 五角星

不说读书的时候的种种不爽五笔心拼音 tts wav 五角星

工作以后五笔心拼音 tts wav 五角星

研究实习员五笔心拼音 tts wav 五角星

助理研究员再到副研究员五笔心拼音 tts wav 五角星

做的一大半的工作都是没有意义的重复劳动五笔心拼音 tts wav 五角星

剩下一小半能有什么意义五笔心拼音 tts wav 五角星

也要看跟的老板好不好五笔心拼音 tts wav 五角星

大部分还是运气五笔心拼音 tts wav 五角星

国内如此五笔心拼音 tts wav 五角星

国外也好不到哪里去五笔心拼音 tts wav 五角星

类同于研究实习员的初级职位不用说五笔心拼音 tts wav 五角星

拿的薪水还不到中级职位的三分之一五笔心拼音 tts wav 五角星

活下来都够呛五笔心拼音 tts wav 五角星

做的事更不用说了五笔心拼音 tts wav 五角星

老外缺少无私奉献的学生五笔心拼音 tts wav 五角星

以至于研究实习员不得不承担更多的杂活五笔心拼音 tts wav 五角星

而且面临更大的升迁危机五笔心拼音 tts wav 五角星

很多初级职位都是给杂工们的五笔心拼音 tts wav 五角星

没有博士头衔的学者天然受到歧视五笔心拼音 tts wav 五角星

拿到博士头衔的学者五笔心拼音 tts wav 五角星

在研究体系内五笔心拼音 tts wav 五角星

起码还有五年左右的困难期五笔心拼音 tts wav 五角星

他们的薪水虽然是中级职位的三倍乃至于五倍五笔心拼音 tts wav 五角星

但是根据地区差异五笔心拼音 tts wav 五角星

也就是拿三五万美元而已五笔心拼音 tts wav 五角星

资历较深学科较好的五笔心拼音 tts wav 五角星

缴了各种税负五笔心拼音 tts wav 五角星

每个月拿个三千美元就要谢天谢地五笔心拼音 tts wav 五角星

如果不是对未来有着无限的展望五笔心拼音 tts wav 五角星

或者真的热爱五笔心拼音 tts wav 五角星

谁能坚持下来五笔心拼音 tts wav 五角星

这里所说的坚持五笔心拼音 tts wav 五角星

可是以十年乃至于二十年计的五笔心拼音 tts wav 五角星

中小型的实验室五笔心拼音 tts wav 五角星

其实是对管理层提出了更高要求的五笔心拼音 tts wav 五角星

从更高管理层的角度来看五笔心拼音 tts wav 五角星

中小型实验室也是最不用操心的五笔心拼音 tts wav 五角星

采用达尔文体系五笔心拼音 tts wav 五角星

让他们自生自灭五笔心拼音 tts wav 五角星

得到的结果就不会太差五笔心拼音 tts wav 五角星

稍微有钱一点的五笔心拼音 tts wav 五角星

稍加补贴的话五笔心拼音 tts wav 五角星

就能让中小型实验室的水平涨起来五笔心拼音 tts wav 五角星

大家看的都是饱含着热情五笔心拼音 tts wav 五角星

看向20年后五笔心拼音 tts wav 五角星

30年后的世界的五笔心拼音 tts wav 五角星

造导弹的五笔心拼音 tts wav 五角星

比煮茶叶蛋的五笔心拼音 tts wav 五角星

在这方面还是有优势的五笔心拼音 tts wav 五角星

发展是大家的期望五笔心拼音 tts wav 五角星

而从管理者的角度来看五笔心拼音 tts wav 五角星

总归是有人会发展不起来的五笔心拼音 tts wav 五角星

在中小型的实验室里五笔心拼音 tts wav 五角星

不能发展起来的学者五笔心拼音 tts wav 五角星

本身就是要淘汰的学者五笔心拼音 tts wav 五角星

大型实验室却不必如此五笔心拼音 tts wav 五角星

那既不人性化五笔心拼音 tts wav 五角星

降低了实验室的吸引力五笔心拼音 tts wav 五角星

也对管理层提高了要求五笔心拼音 tts wav 五角星

你得判断谁是真的要被淘汰的学者五笔心拼音 tts wav 五角星

谁真的不行了五笔心拼音 tts wav 五角星

谁真的没有潜力了五笔心拼音 tts wav 五角星

这样的判断太难太难了五笔心拼音 tts wav 五角星

每个学者的研究方向都不同五笔心拼音 tts wav 五角星

想要理解本身就需要大量的时间和精力五笔心拼音 tts wav 五角星

还有大量的脑力和判断力五笔心拼音 tts wav 五角星

很少有人能够有这样的储备和能力的五笔心拼音 tts wav 五角星

总有人会做奇奇怪怪的偏门研究五笔心拼音 tts wav 五角星

难道将所有奇怪和偏门的研究都从大型实验室里逐出吗五笔心拼音 tts wav 五角星

做主流研究的永远不缺五笔心拼音 tts wav 五角星

大量的竞争意味着总有人落后五笔心拼音 tts wav 五角星

难道将暂时落后的人开掉吗五笔心拼音 tts wav 五角星

三年不鸣五笔心拼音 tts wav 五角星

七年不鸣五笔心拼音 tts wav 五角星

三十年不鸣五笔心拼音 tts wav 五角星

然后一鸣惊人的例子还少吗五笔心拼音 tts wav 五角星

没有管理者或研究所五笔心拼音 tts wav 五角星

愿意做这种故事的背景板五笔心拼音 tts wav 五角星

风险极大也不环保五笔心拼音 tts wav 五角星

大型研究所对初级职位的需求也是很大的五笔心拼音 tts wav 五角星

这样的矛盾最终就产生了技师的职位五笔心拼音 tts wav 五角星

他们对固有的实验非常熟练五笔心拼音 tts wav 五角星

对实验室的仪器和设备异常熟悉五笔心拼音 tts wav 五角星

在具体操作的时候思路开阔五笔心拼音 tts wav 五角星

87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127
3302 3303 3304 3305 3306 3307 3308 3309 3310 3311 3312 3313 3314 3315 3316 3317 3318 3319 3320 3321 3322 3323 3324 3325 3326 3327 3328 3329 3330 3331 3332 3333 3334 3335 3336 3337 3338 3339 3340 3341 3342 3343 3344 3345 3346 3347 3348 3349 3350 3351 3352 3353 3354 3355 3356 3357 3358 3359 3360 3361 3362
返回首页